西宁教师就业方向指南.pptxVIP

姓名：PPT不负韶华·只争朝夕西宁教师就业方向指南

-1公立学校教师2私立学校教师3培训机构教师4其他就业方向5就业策略与建议6就业市场与前景7求职策略与技巧8注意事项与建议9职业发展路径与规划10总结

不负韶华·只争朝夕1PART公立学校教师

公立学校教师在编教师一类事业编制包括义务教育阶段(小学、初中)和高中教师，以及公立幼儿园、党校和特殊教育教师二类事业编制涵盖职业教育教师(中职、高职、广播电视大学等)，普通高校教师编制逐步取消，一线城市改革较快

公立学校教师非在编教师01代课老师(兼职教师)：按课时计酬，部分学校提供底薪和绩效，属于临时性岗位02合同制教师：与学校签订劳务合同，享受五险一金，但公积金比例通常低于在编教师，高校可能聘请客座教授或院士

不负韶华·只争朝夕2PART私立学校教师

私立学校教师私立小学教师01私立初中教师02私立高中教师03私立大学教师04管理能力和时间投入要求高，工作强度大(如6117模式)，建议选择待遇较好的学校以复读学校为主，重视教学能力和经验，薪资与教学成果直接挂钩长三角地区办学质量较高，其他地区发展较慢，未来可能随高校编制改革迎来机遇注重服务性质，适合有爱心、耐心的毕业生，大城市私立小学发展成熟，对教师综合素质要求较高

不负韶华·只争朝夕3PART培训机构教师

培训机构教师学科类培训讲师：如新东方、学而思等机构，收入