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  • 2026-03-28 发布于河北
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薪酬激励制度管理及分析

篇1:薪酬激励制度管理及分析

薪酬激励制度的管理及分析

企业的竞争归根到底是人才的竞争,由于人是企业能对自身进

变革以适应环境变化的唯一动力。如今,中国已经加入WTO,涌入中国

的跨国企业的本地化趋势越来越明显,人才争夺战在各各业打开。西

方的人本管理观念也渐渐深入人心,给我国传统的人力资源管理制度带

来了巨大的冲击和挑战。如何获得人才,留住人才,用好人才已经成为

企业首先要考虑的问题。而薪

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