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人事档案管理办法(试行).docx

人事档案管理办法(试行).docx

    人事档案管理办法(试行)

    公司劳资人事、档案资料管理试行办法

    一、劳资人事管理

    1、员工招聘管理，按照企业的需求和员工招聘计划，完成企业管理人员、技术人员、工人等的招聘及管理工作。招聘渠道：①人才市场与劳务市场；②员工和熟人介绍；③网络招聘；④广告招聘；⑤其它方式。

    2、劳动合同管理。新员工入厂，按照企业规定及时同新员工签订劳动合同。

    ⑴填制新员工入厂登记表，需提供身份证、学历证、职称证、岗位技能证等（留复印件），建立新员工劳动档案，报送相关部门及公司领导审批，试用期1-3个月，试用期满转为正式员工。

    ⑵公司对员工的日常工作评价及奖罚资

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