2026人力资本优势全球职场未来趋势研究报告-.docxVIP

人类优势

全球未来工作趋势

混合超团队快速再学习

塑造劳动力的驱动力量

超过10年，我们与客戶合作，探索塑造未来工作的四个根本力量

今年的研究包括来自41个国家超过12,000名工人和40,000名

雇主的调查见解。随着变化速度的加快，这些力量比以往任

何时候演变得更快

变化的规范继任危机

2

人类优势：未来的工作趋势

混合超级团队

快速再学习

变化的规范

继任危机

趋势1:

趋势5:

趋势9:

趋势13:

角色重设计

人工智能素养

RTOmandat

人才短缺

趋势2：

趋势6：

趋势10：

趋势14：

人工智能增强

前工业技能

信任下降

学位疑虑

趋势3:

趋势7:

趋势11:

趋势15:

粗暴的自动化

生产力推动

公平差距

人才流失

趋势4:

趋势8:

趋势12:

趋势16:

外包经济兴起

技能提升复兴

电力激增

领导力减弱

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混合超级团队

未来团队将不再存在于传统的等级结构中

而是包括人类、机器和自由职业人才及工作灵活组合

将根据人类和人工智能的独特优势灵活重新配置.

趋势1：角色重设计

虽然一些工作可能会因新兴技术而变得过时，但更多的工作将被重新配置，以融入人类工人和基于人工智能的组件的独特优势。我们将看到许多组织从对现有工作中人工智能的非正式使用转向