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中学学生社团指导教师选拔制度

第一章总则

第一条为规范中学学生社团指导教师选拔与管理，建立健全科学、公正、透明的选拔机制，防范选拔过程中的各类风险，提升社团指导教师队伍的专业化水平，促进社团活动的规范化发展，根据国家相关教育法规及学校管理要求，结合学校实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有学生社团的指导教师选拔工作，涵盖选拔流程的各个环节，包括需求发布、资格审核、考核评价、公示录用及后续管理等。凡参与学校社团指导教师选拔工作的相关部门、人员及候选人，均须严格遵守本制度的规定。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）“社团指导教师选拔管理”是指学校为满足学生社团发展需要，通过公开选拔、综合考核等方式遴选符合资格且具备专业能力的教师担任社团指导的过程及管理活动。

（二）“选拔风险”是指在选拔过程中可能出现的舞弊、不公、失密等影响选拔公信力或违反相关规定的行为。

（三）“合规选拔”是指选拔工作严格遵循国家法律法规、学校规章制度及本制度要求，确保选拔过程的合法性、公平性和透明度。

（四）“专项管理小组”是指学校为统筹协调社团指导教师选拔工作而设立的临时或常设机构，负责制定选拔方案、组织实施、监督评价等。

第四条社团指导教师选拔管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则：确保选拔范围覆盖学校所有需要指导教师的社团，并兼顾不同类型社团的专业需