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2026年高校毕业生就业指导计划

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面提升2026届高校毕业生就业服务质量与就业能力，助力毕业生实现更高质量、更充分就业，结合教育部《关于深化高校就业创业改革的实施意见》（教高〔2024〕3号）及近年就业市场趋势，制定本计划。本计划以“需求导向、分层分类、精准服务”为原则，覆盖毕业生从入学到离校的全周期就业准备，重点强化职业认知、能力提升、实践赋能与政策支持，确保2026届毕业生就业去向落实率保持在92%以上，其中高质量就业（含世界500强、中国500强企业，国家重点领域、基层项目及国内外优质升学）占比不低于55%，困难群体就业帮扶率100%。

一、分阶段构建全周期就业指导课程体系

针对毕业生不同学习阶段的认知特点与能力需求，构建“认知-探索-提升-实战”四阶递进式课程体系，总课时不低于48学时（含理论24学时、实践24学时），纳入必修学分管理。

第一阶段：大一职业认知（9-16学时）

以“认识自我与职业世界”为核心，通过职业测评、行业讲座、企业参访等形式，帮助学生建立职业意识。

必修模块：MBTI、霍兰德等标准化职业测评（2学时），结合测评结果生成《个人职业潜力分析报告》；

选修模块：每月1场“行业前沿论坛”（全年8场），覆盖数字经济、智能制造、绿色能源、生物医药等国家战略产业，邀请企业高管、校友分享岗位需求与发展路径；