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2026年高校大学生就业工作计划

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实《“十四五”就业促进规划》《关于深化高校就业创业改革的实施意见》等文件精神，切实做好2026届高校大学生就业工作，助力毕业生高质量充分就业，结合我校实际，制定本计划。

一、工作背景与总体要求

2026年，全国高校毕业生规模预计突破1200万人，就业总量压力与结构性矛盾并存，部分行业岗位需求波动，毕业生就业观念与市场需求的适配性仍需提升。我校2026届毕业生预计5800人，涵盖工、理、文、管、艺5大学科门类，其中家庭经济困难学生占比18.6%，少数民族学生占比12.3%，就业困难群体需重点关注。

总体要求：坚持“就业优先、服务为本、精准施策、质量导向”原则，以促进毕业生高质量充分就业为核心，深化校地校企合作，优化就业服务体系，强化重点群体帮扶，推动就业工作与人才培养、产业需求深度融合，确保毕业生总体就业率保持在92%以上，其中到战略性新兴产业、重点领域、基层就业比例不低于55%，毕业生就业满意度达90%以上。

二、重点任务与具体措施

（一）构建智慧化就业服务体系，提升供需匹配效率

1.升级就业服务平台功能

依托“智慧就业服务系统”2.0版，完善毕业生信息数据库，整合教育背景、技能证书、职业倾向等12项核心数据，引入AI智能匹配算法，实现岗位需求与毕业生能力的精准对接。2026年3月底前