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教职工评优评先管理办法

第一章总则

第一条为了加强学校教职工队伍建设，充分调动和发挥教职工的积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量和学校管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我校全体在编在岗教职工。

第三条评优评先工作坚持公开、公平、公正的原则，注重实绩，突出师德，激励先进，促进发展。

第二章评选条件

第四条基本条件

（一）热爱教育事业，忠诚于人民教育事业，全面贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（二）认真履行岗位职责，积极完成教育教学工作任务，业绩突出。

（三）积极参加学校组织的各项活动，具有较强的团队协作精神。

（四）遵守学校规章制度，无违法违纪行为。

第五条评选具体条件

（一）教学类：教学质量优秀，教学成果显著，深受学生喜爱，同行认可。

（二）科研类：科研成果丰硕，学术论文发表、课题研究等方面取得突出成绩。

（三）管理类：管理工作成效显著，为学校发展作出突出贡献。

（四）服务类：服务质量优良，为教育教学提供有力保障，得到师生好评。

第三章评选程序

第六条宣传发动：评选活动开始前，学校对评选活动进行宣传，使全体教职工了解评选的意义、条件和程序。

第七条自荐和推荐：符合条件的教职工可自荐或推荐他人参加评选，填写评选申报表。