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安全管理人员薪酬待遇与专职津贴管理规定

为强化煤矿安全管理队伍建设，明确安全管理人员薪酬待遇与专职津贴标准，提升安全管理人员的责任心、专业能力和工作积极性，稳定安全管理队伍，保障煤矿安全生产标准化建设落地见效，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》及公司薪酬管理相关规定，结合煤矿安全生产实际，特制定本规定。本规定适用于煤矿所有专职安全管理人员（含安全管理部门负责人、安全监察员、专职安全技术员、井下专职安全员等），坚持“权责对等、按劳分配、优绩优酬、兼顾公平”的原则，薪酬待遇与岗位职责、工作实绩、安全成效直接挂钩。

一、总则

（一）制定目的

通过规范安全管理人员薪酬待遇与专职津贴管理，建立科学合理的激励约束机制，充分调动安全管理人员履职尽责的积极性，提升安全管理工作质量；明确薪酬与津贴标准，保障安全管理人员合法权益，吸引并留住优秀安全管理人才；强化安全管理岗位的责任意识，推动煤矿安全生产各项规章制度、标准化要求落地执行，防范安全事故发生。

（二）适用范围

本规定适用于煤矿企业所有专职安全管理人员，具体包括：

安全管理部门负责人（安全总监、安全科科长、副科长等）；

专职安全监察员（井下安全监察员、地面安全监察员）；

专职安全技术员（负责安全技术指导、隐患排查治理、安全培训等）；

井下专职安全员（跟班安全员、工作面安全员等）；

其他专职从事安全管理、安全监察、安全技术工作