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2026宁波市镇海区事业单位招聘50人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，李某在签订劳动合同时未仔细阅读合同条款，对相关风险知晓不足。根据劳动法相关规定，仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、完全支持公司的处罚决定

B、完全支持李某的申诉，撤销公司的处罚

C、部分支持公司，适当减轻对李某的处罚

D、驳回双方的请求，要求双方自行协商

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同时应当充分了解合同内容，并对自身工作风险有合理认知。劳动者因操作失误造成损失，用人单位有权根据劳动合同约定进行处理，但应当符合法律规定。本案中，李某在签订合同时未仔细阅读条款，对风险知晓不足，属于自身过失。仲裁委员会在审理时应当考虑双方的过错程度，依法作出合理裁决。C项正确，仲裁委员会可部分支持公司，但适当减轻对李某的处罚，体现公平原则。A项错误，完全支持公司处罚，未考虑李某的过错。B项错误，完全支持李某，未考虑用人单位的合法权益。D项错误，仲裁委员会应当依法作出裁决，而非简单驳回请求。故选C。

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