安全生产教育培训制度.docxVIP

安全生产教育培训制度

1.总则

1.1为规范本单位安全生产教育培训工作，提升从业人员安全生产意识与技能，防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规及规范性文件，结合本单位实际，制定本制度。

1.2本制度适用于本单位所有从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、外包队伍人员、临时作业人员、实习人员等）及进入本单位作业区域的外来人员（如施工人员、参观人员、供应商等）。

1.3安全生产教育培训遵循“全员覆盖、分类实施、按需施教、注重实效”的原则，实行“统一规划、分级管理、部门落实、全员参与”的管理机制。

1.4责任分工：

1.4.1主要负责人是本单位安全生产教育培训工作的第一责任人，负责审批年度培训计划与经费预算，定期听取培训工作汇报，保障培训资源投入。

1.4.2安全生产管理部门（以下简称“安管部门”）是安全生产教育培训的归口管理部门，负责制定年度培训计划、组织实施培训工作、开展培训考核与评估、管理培训档案、协调师资资源等。

1.4.3各部门负责人是本部门安全生产教育培训的直接责任人，负责落实本部门培训需求收集、组织本部门人员参加培训、开展部门内部专项培训、验证培训效果等。

1.4.4人力资源部门负责配合安管部门落实新从业人员的入职安全教育、培训师资