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2026年学校毕业工作协调方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实做好2026届毕业生就业创业服务工作，确保毕业生更高质量更充分就业，结合学校实际情况，制定本协调方案。本方案涵盖组织保障、阶段任务、重点举措、风险防控等核心内容，明确责任分工与时间节点，确保各项工作可量化、可操作、可考核。

一、工作目标

以“服务国家战略需求、促进学生全面发展”为导向，围绕“稳规模、提质量、强帮扶、防风险”四大主线，2026届毕业生去向落实率（含升学、就业、创业等）不低于94%（2023届92.3%、2024届93.1%、2025届93.5%，逐年递增），其中高质量就业（世界500强、中国500强、国有骨干企业、重点科研院所、基层项目等）占比不低于60%（较2025届提升3个百分点）；国内升学（含推免）率稳定在22%-24%（近三年平均23.1%），出国（境）深造率控制在8%-10%（结合国际形势动态调整）；困难群体（家庭经济困难、就业困难、身体残疾、少数民族等）帮扶覆盖率100%，去向落实率不低于全校平均水平；毕业生就业满意度（对岗位匹配度、薪资待遇、发展空间等综合评价）不低于90%。

二、组织架构与职责分工

成立2026届毕业生就业工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面统筹协调就业工作。

（一）领导小组

组长：校长、党委书记

副组长：分管学生工作副校长、分管教学