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安全检查考核评分标准

本适用于工矿企业、建筑施工、交通运输、商贸服务等各类生产经营单位，总分1000分，考核结果按得分划分为优秀（≥900分）、良好（800-899分）、合格（700-799分）、不合格（＜700分）四个等级。考核采用现场核查、台账查阅、人员随机抽查、模拟验证相结合的方式，其中现场核查占60%权重，台账查阅占30%权重，人员抽查占10%权重。

一、基础安全管理（200分）

1.1安全生产责任制（50分）

1.1.1责任制体系建立（15分）

考核内容：是否建立覆盖主要负责人、分管负责人、安全管理人员、技术人员、一线操作员工、劳务派遣人员等所有岗位的安全生产责任制。

评分标准：责任制覆盖所有岗位得15分；每缺失1个核心岗位（如主要负责人、一线班组岗）责任制扣3分，缺失辅助岗位责任制每2个扣2分；岗位职责未明确安全权限、履职要求、考核标准的，每出现1个岗位扣2分，扣完为止。

1.1.2责任制履职落实（20分）

考核内容：主要负责人、管理人员、一线员工是否按责任制要求履行安全职责。

评分标准：主要负责人每月带队开展至少1次安全检查且有完整记录得8分，每缺1次检查记录扣5分；安全管理人员每周至少2次现场巡查，无巡查记录每次扣3分，记录内容未体现隐患排查与整改要求的每次扣2分；随机抽查3名一线员工，全部知晓本岗位安全职责得7分，1人不知晓扣2分，2人及以上不知晓扣5分；主