心理咨询师面试题及情绪管理方法含答案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.3千字
  • 约 10页
  • 2026-03-30 发布于福建
  • 举报

心理咨询师面试题及情绪管理方法含答案.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理咨询师面试题及情绪管理方法含答案

一、单选题(共10题,每题1分)

1.在心理咨询中,共情最核心的表达方式是()。

A.直接给出建议

B.无条件积极关注

C.情感共鸣

D.指导认知重构

2.面对来访者反复表达我什么都做不好,咨询师最适宜的回应是()。

A.你太消极了,应该多想优点

B.你觉得自己做不好,这种感觉是什么时候开始的?

C.别人比你做得更好,你应该向他们学习

D.你觉得自己无能,这是否和某段经历有关?

3.以下哪项不属于《中国精神障碍分类与诊断标准》(CCMD-3)的诊断范畴?()

A.焦虑症

B.双相情感障碍

C.精神分裂症

D.创伤后应激障碍(新增于DSM-5,CCMD-3未完全采纳)

4.在团体咨询中,若成员A突然指责成员B,咨询师最优先采取的措施是()。

A.让成员A自我反省

B.中断团体讨论,单独辅导A

C.引导成员B反击,平衡关系

D.保持中立,记录行为模式

5.个体心理发展理论中,埃里克森认为自主对羞愧阶段主要对应()。

A.婴儿期(0-1岁)

B.幼儿期(1-3岁)

C.学龄期(6-12岁)

D.青年期(18-30岁)

6.当来访者提出你凭什么帮我?时,咨询师应如何回应?()

A.我没有任何权力,但我愿意倾听

B.你这是在质疑我的专业性

C

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档