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民航培训与人才发展手册（执行版）

第1章培训体系构建与实施

1.1培训目标与定位

培训目标是确保民航行业从业人员具备必要的专业技能、安全意识和职业素养，以支撑民航事业高质量发展。根据《民航培训与人才发展手册（执行版）》要求，培训目标应遵循“全员、全过程、全覆盖”原则，覆盖空管、飞行、地勤、维修、运营等岗位。培训定位应结合民航行业发展规划和岗位需求，明确培训内容、方式及评估标准。例如，2023年民航局发布的《民航培训管理办法》提出，培训应以“能力提升、素质养成、岗位适应”为核心，构建“理论+实操+案例+考核”四位一体的培训体系。

培训目标需与岗位胜任力模型挂钩，如空管岗位需具备飞行