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社保合同审核要多久

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[律师事务所/人力资源咨询公司名称]

鉴于甲方拟进行正常的用工管理及社保合规管理工作，现委托乙方对相关合同文本进行合规性审核。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与定义

1.1本协议所指“社保合同”，特指甲方拟与员工、劳务派遣人员或外包人员签署的以下类型协议：劳动合同、劳务派遣协议、劳务外包协议、实习协议、退休返聘协议及其他涉及用工关系的法律文件。

1.2乙方需对上述合同的合法性、合规性进行审查，重点核查合同条款是否符合《劳动法》、《社会保险法》及相关地方法规，确保甲方在签署合同后能顺利履行社保缴纳义务，规避法律风险。

第二条审核时效

2.1基础审核时效：乙方承诺在收到甲方提交的完整、准确且签署有效的合同文本之日起，于三个工作日内完成审核并出具《社保合规审核报告》。

2.2复杂情形的时效顺延：若合同出现以下情形，乙方有权顺延审核时间，并将具体顺延天数书面通知甲方：1.单次审核合同份数超过五十份；2.单个合同文本超过二十页；3.甲方未在规定时间内提供必要的员工信息，导致审核无法进行。

2.3加急服务：如甲方提出加急需求，要求在一天内完成审核，乙方将启动加急流程，但需额外收取基础服务费百分之二十的加急费。

第三条交付标准

3.1审核报告内容：乙方交付的审核结果应以书面报告形式呈现，内容必