2026年事业单位考勤休假管理试题及答案.docxVIP

2026年事业单位考勤休假管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：A。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2.工作人员请事假全年累计未超过（）天的，原工资照发。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B。事业单位相关规定中，工作人员请事假全年累计未超过20天的，原工资照发。

3.工作人员病假在2个月以内的，发给（）工资。

A.70%

B.80%

C.90%

D.原

答案：D。工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。

4.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。

5.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，（）。

A.不享受当年的年休假

B.享受一半的年休假

C.仍可享受当年的年休假

D.视情况而定

答案：A。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

6.工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）个工作日，或者1年内累计超过（）个工作日的，事业单位