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2026年济宁学院公开招聘人员（69人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于劳动争议的解决方式，以下说法正确的是()。

A、劳动争议必须经过劳动仲裁才能进入诉讼程序

B、劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁

C、劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中仲裁是必经程序

D、劳动争议的解决方式仅限于协商和调解，仲裁不具有强制性

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”A项正确，根据法律规定，劳动争议必须先经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。B项错误，劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼，必须先经过仲裁。C项错误，虽然劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，但仲裁并非必经程序，当事人可以选择协商或调解解决争议。D项错误，劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉