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公务员法治政府建设工作违规处理办法

第一条本办法适用于各级行政机关中依法履行公职、纳入国家行政编制的公务员（含参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员），以及受行政机关委托参与法治政府建设具体工作的其他行政机关工作人员（以下简称“工作人员”）。

第二条本办法所称违规行为，是指工作人员在推进法治政府建设过程中，违反法律法规、党内法规、国家和地方关于法治政府建设的决策部署及相关制度规定，造成不良影响或后果的行为。

第一章违规行为界定

第一节制度建设违规行为

第三条有下列情形之一的，属于制度建设违规行为：

（一）未按规定程序制定、修改或废止行政规范性文件，包括未履行合法性审核、集体讨论决定程序，未按要求向社会公开征求意见（依法需要保密的除外），未按规定报备案机关备案或备案材料弄虚作假；

（二）行政规范性文件违法设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，违法减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务，与法律、法规、规章及上级行政规范性文件相抵触；

（三）未按要求对行政规范性文件进行定期清理，导致应废止、修改的文件未及时处理，造成行政管理相对人权益受损或行政争议；

（四）违反公平竞争审查制度，在行政规范性文件或政策措施中设置排除、限制竞争的内容，妨碍统一市场和公平竞争秩序。

第二节重大行政决策违规行为

第四条有下列情形之一的，属于重大行政决策违规行为：

（一）