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公务员辞职辞退违规处理办法

第一章总则

第一条为规范公务员辞职、辞退工作中的违规行为处理，维护公务员管理秩序，保障公务员合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员辞去公职规定》《公务员辞退规定》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员（以下简称“公务员”），包括领导成员和非领导成员。参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，参照本办法执行。

第三条本办法所称“辞职、辞退违规行为”，是指公务员在申请辞职或机关在实施辞退过程中，违反法律法规、政策规定或程序要求，损害公务员权益、破坏管理秩序的行为。

第四条处理辞职、辞退违规行为应当遵循以下原则：

（一）依法依规原则。严格依据现行法律法规和政策规定，确保处理程序、标准、结果合法合规；

（二）公平公正原则。坚持以事实为依据、以规定为准绳，平等对待所有涉及对象，避免主观臆断或差别对待；

（三）分级分类原则。区分领导成员与非领导成员、综合管理类与专业技术类等不同岗位特点，实施差异化处理；

（四）教育与惩戒结合原则。注重源头预防和纠正，通过处理违规行为强化规则意识，同时避免“一罚了之”，兼顾教育引导功能。

第二章辞职违规行为认定

第五条公务员申请辞职过程中，有下列情形之一的，认定为违规行为：