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公务员表彰奖励违规处理办法

第一条为规范公务员表彰奖励工作纪律，维护表彰奖励的严肃性、权威性和公信力，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关（含参照公务员法管理的机关单位，下同）、公务员集体及公务员个人在表彰奖励申报、评选、实施、管理等环节中违规行为的认定与处理。

第三条本办法所称表彰奖励违规行为，是指在表彰奖励工作中违反法律法规、政策规定或工作程序，造成不良影响或严重后果的行为。处理坚持依法依规、实事求是、过责相当、惩教结合的原则，确保程序规范、结果公正。

第一章违规行为认定

第一节申报环节违规行为

第四条申报单位存在以下情形之一的，认定为申报环节违规：

（一）未按规定范围推荐对象，擅自扩大或缩小推荐范围，将不符合基本条件的集体或个人纳入推荐名单；

（二）未履行民主推荐程序，或民主推荐过程存在虚假记录、人为操控等行为，推荐结果未真实反映集体意愿；

（三）提供虚假申报材料，包括但不限于虚构工作业绩、篡改考核数据、伪造荣誉证书或证明文件、隐瞒重大负面信息（如党纪政务处分影响期内、重大责任事故责任人等）；

（四）违反逐级推荐要求，跳过直接管理单位或上级主管部门，越级报送推荐对象；

（五）以不正当手段干扰推荐工作，如通过拉关系、打招呼、利益交换等方式为特定对象争取推荐资格；

（六）其他违反申报程序