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公务员纪律作风整顿工作违规处理办法

第一条为深入贯彻全面从严治党要求，加强公务员队伍纪律作风建设，规范违规行为处理程序，强化纪律刚性约束，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《公职人员政务处分法》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关中已进行公务员登记备案的工作人员，以及参照公务员法管理的机关（单位）中已进行参照登记备案的工作人员（以下统称“公务员”）。

第三条对公务员违规行为的处理，坚持以下原则：

（一）实事求是、客观公正。以事实为依据，以法律法规和纪律规定为准绳，准确认定违规性质、情节和后果；

（二）惩前毖后、治病救人。注重教育与惩戒相结合，引导公务员自觉纠正错误、改进作风；

（三）分级负责、归口管理。按照干部管理权限，由具有管辖权的机关（单位）依法依规处理；

（四）宽严相济、过责相当。根据违规行为的性质、情节、危害程度及认错悔错态度，区分情况给予相应处理。

第二章违规行为认定与分类

第四条本办法所称违规行为，是指公务员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及其他纪律要求，尚未构成犯罪，或虽构成犯罪但依法免予刑事处罚的行为。

第一节政治纪律违规行为

第五条有下列情形之一的，认定为违反政治纪律：

（一）公开发表、传播与党的理论、路线、方针、政策相违背的言论，或通过