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招聘渠道和招聘方式

一、溯源：招聘渠道（方式）的发展变化过程

要解决一个问题或掌握一个技巧首先我们先要了解它、熟悉它。下面

我们先来梳理一下招聘渠道（方式）的发展变化史。

〃招聘渠道〃（国内）的发展变化史可以大体分为以下几个阶段或时期：

1、应征选拔（自主招聘）的起源：

建国后我国在人力资源配置方面依据宏观调控（计划经济）原则很

长时间采取的是统包分配模式。期间大约经历了30年左右（1949年

-1977年或1979年）.

a、契机：1956年公私合营渐成规模同时也为人才选拔方式的升级

提供了新的契机。合营单位在一定程度上对于人才的聘用有了一些建

议权。

b、改变：时至大约1977年一1979年左右特别是1978年改革开放

的正式提出同时也标志着中国企业开启了〃企业对自主选择人才方式〃

的探索也标志着企业有了一定程度的用人自主权。这段时间企业多

是通过官方管理的职业介绍机构〃有计划的招录员工。

2、自由选拔与自主择业期：

1992年〃十四大〃、1993年《决议》（《关于建立社会主义市场经

济体制若干问题的决定》）奠定