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公务员普法工作违规处理办法

第一条为规范公务员普法工作管理，强化责任落实，防治违规行为发生，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规及党内法规，结合普法工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关中依法履行公职的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员，下同），以及受机关委托参与普法工作的其他公职人员（以下简称“普法工作人员”）。

第三条本办法所称“普法工作违规行为”，是指普法工作人员在组织实施、参与推进、监督检查法治宣传教育工作过程中，违反法律法规、政策规定或工作纪律，造成不良影响或后果的行为。

第一章违规行为界定

第四条有下列情形之一的，视为“敷衍塞责、履职不力”：

（一）未按年度普法责任清单要求制定具体实施方案，或方案内容空泛、缺乏可操作性，经督促仍未整改；

（二）无正当理由未完成“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”等责任制规定的普法任务，导致本单位年度普法考核不合格；

（三）面向管理服务对象开展普法时，未结合行业特点和群众需求选择重点内容，长期使用陈旧模板，普法内容与实际需求严重脱节；

（四）组织普法活动时，仅以会议传达、文件转发代替具体落实，未按规定开展现场宣讲、案例解读、互动答疑等实质性活动；

（五）对普法工作所需的经费、场地、人员等保障事项推诿扯皮，导致重要普法项目无法实施