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公务员社会安全事件应对违规处理办法.docx

公务员社会安全事件应对违规处理办法

第一条为规范公务员在社会安全事件应对中的履职行为，强化责任意识，严肃处理违规失责问题，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《突发事件应对法》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级行政机关中依法履行公职、纳入国家行政编制的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同）在社会安全事件预防、预警、处置及事后恢复等全流程中的违规行为处理。

社会安全事件主要包括但不限于：因利益诉求引发的规模性聚集、冲突事件；涉及公共安全的群体性治安事件；网络舆情引发的社会秩序扰动事件；其他可能影响社会稳定的突发情况。

第三条公务员在社会安全事件应对中应严格履行以下职责：

（一）预防阶段：落实风险排查、矛盾调解、政策宣传等日常管理责任，建立重点人群、重点领域动态监测机制；

（二）预警阶段：及时收集、分析、报送风险信息，按规定启动预警响应；

（三）处置阶段：服从统一指挥，依法采取现场管控、情绪疏导、矛盾化解等措施，维护现场秩序；

（四）事后阶段：做好事件总结、损失评估、整改落实及受影响群体帮扶等工作，按要求上报事件处理情况。

第二章违规行为界定

第四条预警阶段违规行为：

（一）未按规定开展风险排查，对本辖区、本领域存在的矛盾隐患应发现而未发现，导致事件发生或升级的；