公务员民族宗教事务监管违规处理办法.docxVIP

公务员民族宗教事务监管违规处理办法

第一条为规范公务员在民族宗教事务监管中的履职行为，强化责任约束，维护民族宗教领域和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《宗教事务条例》《民族区域自治法》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级人民政府民族宗教事务部门（含承担民族宗教事务管理职责的其他部门，下同）中依法履行公职的公务员，以及受委托参与民族宗教事务监管的其他公职人员（以下统称“监管人员”）。

第三条本办法所称违规行为，是指监管人员在民族宗教事务监管过程中，违反法律法规、政策规定或职业道德，未正确履行或未履行职责，造成不良影响或后果的行为。

第二章违规行为界定

第一节不作为类违规行为

第四条有下列情形之一的，属于不作为类违规行为：

（一）对民族宗教领域矛盾隐患未按规定开展日常巡查、风险排查，或发现隐患后未及时上报、未采取有效措施防范化解，导致矛盾激化或引发群体性事件的；

（二）对公民、法人或其他组织反映的民族宗教事务问题，无正当理由推诿、拖延，未在规定时限内受理、办理或反馈，造成当事人合法权益受损的；

（三）对宗教活动场所、民族文化机构等监管对象的日常监管缺失，未按要求开展定期检查、数据更新或档案管理，导致基础信息失真、管理混乱的；

（四）对涉及民族宗教因素的突发事件，未按应急预案要求及时到达现场、组织处置，或瞒报、漏报、迟