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人力资源考试大纲图解及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.绩效管理C.薪酬管理D.培训与开发

2.以下哪种招聘渠道成本相对较低（）

A.网络招聘B.校园招聘C.内部推荐D.猎头招聘

3.员工培训需求分析不包括（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

4.绩效反馈面谈的目的不包括（）

A.指出员工的不足B.确定员工薪酬调整C.制定绩效改进计划D.加强沟通

5.公平理论是由（）提出的。

A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.弗鲁姆

6.企业为员工缴纳的“五险一金”中，“一金”指的是（）

A.企业年金B.住房公积金C.养老保险金D.职业年金

7.工作分析的成果文件是（）

A.工作说明书B.岗位规范C.任职资格D.以上都是

8.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充规划B.人员晋升规划C.员工关系规划D.员工福利规划

9.对于新员工的培训，重点通常是（）

A.企业文化B.专业技能C.工作流程D.团队合作

10.员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.人力资