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客运站2026年度发展党员工作计划

为深入贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》及上级党组织关于发展党员工作的部署要求，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总方针，结合客运站“服务民生、保障畅通、引领行业”的职能定位，现就2026年度发展党员工作制定如下计划：

一、总体要求与目标定位

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持把政治标准放在首位，突出“为党育人、为企育才”导向，聚焦客运站“安全、服务、创新、融合”四大核心任务，重点在一线岗位、青年职工、技术骨干中发展政治坚定、作风过硬、群众认可的优秀分子入党，着力解决当前党员队伍存在的“一线覆盖不足、年龄结构偏老、先锋作用弱化”等问题。2026年计划发展党员12名（含预备转正3名），其中一线岗位占比不低于80%，35岁以下青年占比不低于65%，技术骨干和业务能手占比不低于50%，确保新发展党员政治合格、结构合理、作用突出，为客运站高质量发展提供坚强组织保障。

二、重点任务与实施路径

（一）优化结构布局，破解“覆盖不深”问题

针对当前客运站党员分布“机关多、一线少，管理岗多、操作岗少”的结构性矛盾，2026年重点实施“三个倾斜”策略：

1.向一线服务岗位倾斜。聚焦售票、安检、候车引导、发车调度、应急保障等直接接触旅客的关键岗位，建立“岗位贡献度-群众认可度-政治表现度”三维评价体