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康复治疗师岗位告知书

一、岗位基本信息

岗位名称：康复治疗师（临床方向）

所属部门：康复医学科/康复治疗部

汇报对象：康复治疗组长/康复医学科主任

工作地点：XX医院康复医学中心（主院区）、XX社区康复站（轮值）

工作性质：全职

合同类型：固定期限劳动合同（首次签约3年，含试用期3个月）

二、岗位职责

本岗位核心职责为通过专业康复技术帮助患者恢复功能障碍，提升日常生活能力与社会参与水平，具体工作内容涵盖以下维度：

（一）康复评估与方案制定

需独立完成患者入院后48小时内的初次评估，综合运用国际功能、残疾和健康分类（ICF）框架，结合标准化评估工具（如Fugl-Meyer运动功能评分、Barthel指数日常生活活动能力评定、MoCA认知功能筛查量表等），系统收集患者运动、感觉、认知、言语、吞咽等功能状态数据。针对脑卒中、脊髓损伤、骨折术后、儿童脑性瘫痪、帕金森病等常见病种，需分析功能障碍的因果关系（如卒中后肩手综合征的诱发因素、脊髓损伤后神经源性膀胱的管理难点），形成包含短期目标（2周内）、中期目标（1个月内）、长期目标（3个月内）的分层级康复目标，并制定个性化治疗方案（每周调整1次）。

（二）康复治疗技术实施

负责物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）等核心技术的临床应用：

-物理治疗：针对运动功能障碍患者