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康复师岗位职责制度

康复师作为康复医学科的核心专业技术人员，承担着通过科学评估、系统干预及个性化指导帮助患者恢复功能、提升生活质量的重要职责。其工作贯穿患者康复全程，需严格遵循医学伦理、临床规范及机构管理制度，确保服务的安全性、有效性与专业性。以下从岗位职责、操作规范、协作要求及职业发展等维度，对康复师的具体工作内容与行为标准进行详细说明。

一、康复评估与计划制定

康复评估是康复干预的基础，需分阶段、多维度开展，确保评估结果全面反映患者功能状态及需求。

1.初期评估：患者入院（或首次就诊）48小时内完成。需全面收集病历资料（包括疾病诊断、手术记录、用药情况等），结合主诉及家属描述，通过标准化评估工具（如Fugl-Meyer运动功能评分、改良Barthel指数、简版FIM量表等）对运动功能、感觉功能、认知功能、日常生活活动能力（ADL）、平衡与协调能力、疼痛程度等进行量化测评。同时关注患者心理状态（如焦虑、抑郁倾向）、社会支持系统及康复期望值，形成初步评估报告。评估过程中需注意保护患者隐私，避免在公共区域进行敏感信息询问；对儿童、老年及认知障碍患者，需增加家属或照护者参与，确保信息准确性。

2.阶段评估：根据康复计划周期（一般为2周或1个月）进行动态评估。重点对比初期评估指标，分析功能改善情况（如关节活动度提升值、步行距离增加量）、治疗方案有效性及存在问题（如患者依从性不