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《教职工师德失范线索处置工作手册(试行)》

一、总则

1.目的

为规范教职工师德失范线索处置工作，加强师德师风建设，维护教师队伍良好形象，保障学生、教师及学校的合法权益，根据国家有关法律法规和相关政策文件，结合实际情况，制定本工作手册。

2.适用范围

本手册适用于学校范围内所有教职工师德失范线索的受理、调查、处理等工作。教职工包括学校在编教师、非在编教师、教学辅助人员、管理人员和工勤人员等。

3.工作原则

（1）依法依规原则：严格按照国家法律法规、教育行业相关规定和学校规章制度进行线索处置。

（2）客观公正原则：以事实为依据，以法律和制度为准绳，客观公正地开展调查和处理工作，保障当事人的合法权益。

（3）教育与惩处相结合原则：既要严肃处理师德失范行为，又要注重对当事人的教育引导，帮助其认识错误，改正行为。

（4）保密原则：对线索处置过程中涉及的个人隐私、商业秘密等信息严格保密，防止信息泄露。

二、线索受理

1.受理渠道

（1）设立专门的师德师风举报邮箱、举报电话和举报信箱，向社会公布，方便师生、家长及其他人员反映问题。

（2）学校各部门在日常工作中发现的师德失范线索，应及时向师德师风建设工作领导小组办公室报告。

（3）上级主管部门转办的师德失范线索。

2.受理要求

（1）对受理的线索进行详细登记，包括线索来源、反映时间、反映人基本信息、被反映人基本信息、反映的主要问题等。

（2）对