领导干部关于作风建设方面存在的问题自查清单.docxVIP

领导干部关于作风建设方面存在的问题自查清单

一、政治站位与理论武装方面

1.理论学习系统性不足，存在“急用现学”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖集中领学、专题党课，个人主动研学时间不足，特别是对“六个必须坚持”等方法论的理解停留在字面，未能深入结合分管领域工作提炼转化。比如在研究乡村振兴产业布局时，仅套用上级政策要求，未从“坚持系统观念”出发统筹考虑生态保护、群众就业、产业链延伸等多维度关系，导致部分项目前期论证不充分，后期出现资源浪费现象。

2.政治敏锐性有待提升，对意识形态领域风险识别能力较弱。在分管的宣传文化工作中，对基层自媒体平台发布的模糊表述、打“擦边球”的内容警惕性不足，认为“不涉及大政方针”便未及时纠偏。如某乡镇公众号曾转发一篇涉及历史虚无主义倾向的“野史”文章，虽未造成大范围影响，但暴露出对意识形态阵地管理的“宽松软”问题。

3.党内政治生活严肃性需强化。在民主生活会和组织生活会上，开展批评时存在“绕弯子”现象，对班子成员的问题多以“工作方法待改进”“沟通不够主动”等笼统表述代替具体事例；对自身问题剖析停留在“理论学习不够深入”等共性问题，未结合巡视巡察反馈的“项目审批效率低”等具体工作深挖政治担当不足的根源。

二、担当作为与履职尽责方面

1.攻坚克难主动性不足，存在“求稳怕乱”心态。在推进国企混改试点工作中，因涉及职工安置、