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人力资源四级测试复习题题干

一、选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的主要职能？

A.人力资源规划

B.财务预算编制

C.员工招聘与配置

D.绩效管理

答案：B

解析：人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，故B选项正确。

2.工作分析中，用来描述工作执行者所需具备的知识、技能、能力和其他特征的文件是？

A.工作描述

B.工作规范

C.职位说明书

D.岗位责任制

答案：B

解析：工作规范（JobSpecification）又称任职资格，主要说明担任某一职位的人员必须具备的生理要