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教师工资福利发放违规处理办法

第一章总则

第一条为规范教师工资福利发放管理，维护教师合法权益，严肃财经纪律和人事管理秩序，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，结合教育系统实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级人民政府举办的幼儿园、普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校（以下统称“学校”）及其他教育机构（以下简称“教育机构”）中纳入国家事业编制、签订聘用合同或劳动合同的教师（含特岗教师、支教教师等特殊岗位教师），以及参与教师工资福利发放管理的教育行政部门、学校管理人员、财务人员等责任主体。

第三条本办法所称“教师工资