交通运输企业人力资源管理手册（执行版）.docx

交通运输企业人力资源管理手册（执行版）

第1章人力资源管理体系概述

1.1人力资源管理的基本概念

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指企业为了实现其战略目标，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系及职业发展等全过程进行规划、组织、协调与控制的管理活动。人力资源管理是企业组织运作的重要组成部分，其核心目标是通过有效的人力资源配置，提升组织的竞争力和员工的满意度，进而推动企业可持续发展。

人力资源管理的基本概念包括“人本管理”、“战略导向”、“系统化管理”等，强调以人为本，将员工视为组织的核心资源。根据《人力资源管理导论》（20