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2026年中国联通吉林省分公司校园招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并将公司机密文件下载到个人电脑中。公司发现后，要求张某赔偿损失并解除劳动合同。张某认为公司没有证据证明文件下载行为与其有关，拒绝赔偿。关于此案，以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为公司无法证明文件下载行为与其有关

B、张某需要承担赔偿责任，因为公司已经采取合理措施管理员工行为，但张某仍违反规定

C、张某无需承担赔偿责任，因为公司未事先告知浏览不健康网站的后果

D、张某需要承担赔偿责任，因为公司有权根据内部规定解除劳动合同

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。张某在公司电脑上下载公司机密文件，属于执行工作任务期间的过错行为，造成公司损失，应当由公司承担侵权责任，但公司有权向张某追偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司制定的管理制度合法有效，张某违反规定