工厂安全生产一违章心理分析张勇22课件讲解.pptxVIP

教师：张勇工厂安全生产一：违章心理分析

企业员工违章心理分析侥幸心理不是不懂安全操作规程，不是缺乏安全知识，不是技术水平低，而是“明知故犯”。违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

企业员工违章心理分析惰性心理干活图省事，嫌麻烦。节约时间，得过且过。

企业员工违章心理分析麻痹心理盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。（我行我素）

企业员工违章心理分析逆反心理显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。

企业员工违章心理分析逞能好强争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。

企业员工违章心理分析冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。

企业员工违章心理分析从众心理是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。

企业员工违章心理分析无所谓心理是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。是对安全问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活。

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