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重大事件心理危机干预应急预案

第一章总则

1.1制定依据

《中华人民共和国突发事件应对法》《精神卫生法》《生产安全事故应急条例》《教育系统突发公共事件应急预案》《国家卫生健康委突发事件心理危机干预技术指南（2021版）》以及《××市突发事件总体应急预案》。

1.2适用范围

本预案适用于××公司（含总部、各事业部、异地园区、在建项目）在发生以下重大事件时的心理危机干预：

a)人员死亡或3人以上重伤的生产安全事故；

b)火灾、爆炸、建筑物倒塌、有毒化学品泄漏；

c)工作场所暴力、持刀伤人、枪击、劫持、恐怖袭击；

d)员工自杀、他杀、失踪、重大传染性疾病死亡；

e)自然灾害（地震、台风、洪水、山体滑坡）导致员工伤亡；

f)媒体负面舆情大规模传播，造成员工群体性恐慌；

g)其它经公司应急管理委员会认定为重大事件的情形。

1.3工作目标

①24小时内完成风险人群心理筛查；②72小时内实现高风险个体“一人一策”干预；③7天内基本消除群体性心理恐慌；④30天内完成跟踪评估与转介治疗；⑤90天内建立事件心理档案并纳入员工长期健康管理。

1.4工作原则

统一指挥、分级响应，先救“心”后救“人”，科学循证、伦理保密，属地管理、资源整合，谁用人谁负责、谁主管谁兜底。

第二章组织体系与职责

2.1公司