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2026年待岗安置及离职手续办理协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方进入待岗安置及后续离职手续办理事宜，达成如下协议：

第一条协议背景与目的

甲乙双方确认，基于甲公司2026年度业务规划调整及优化人力资源配置的需要，经双方协商一致，乙方同意自本协议生效之日起进入待岗状态。本协议旨在明确乙方在待岗期间的各项权利与义务，以及规范乙方离职时的手续办理流程，妥善解决劳动关系终止事宜。

第二条待岗安置

2.1乙方进入待岗状态。在此期间，乙方与甲公司保持劳动关系，但未在原岗位工作。

2.2待岗期限自2026年X月X日起至2026年X月X日止。或：待岗期限自本协议生效之日起，直至甲公司另行通知恢复乙方岗位或依法解除与乙方劳动关系的日期止。

2.3待岗期间，乙方每月工资标准为人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。该工资标准不低于XXXX市当年度最低工资标准的百分之八十。工资于每月X日随甲方其他待岗人员一同发放。

2.4在待岗期间，甲公司将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金（具体险种及缴纳标准按照XXXX市相关规定执行，个人应缴纳部分由乙方承担/或暂缓缴纳，具体方式以甲公司后续通知为准），缴纳基数按当地最低标准执行。

2.5待岗期间，乙方不再享受除工资以外的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等