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2026年电竞俱乐部公司创新成果奖励与激励管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为激发电竞俱乐部公司全体员工、教练、选手及核心人员的创新积极性与创造性，营造鼓励创新、支持创新、尊重创新的良好工作氛围，推动公司在赛事竞技、运营管理、商业开发、品牌建设、技术应用等领域实现突破升级，规范创新成果的申报、评审、奖励与激励全流程管理，明确创新认定标准、奖励方式与实施流程，助力公司核心竞争力持续提升，结合电竞行业发展特点与公司经营管理实际，特制定本制度。

第二条制度依据

本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及知识产权保护、科技创新激励相关法律法规，结合公司战略发展规划、薪酬管理体系与内部管理要求制定，确保创新奖励与激励工作合法合规、公平公正、务实高效。

第三条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、签约教练、现役选手、实习人员及为公司提供创新服务的外部合作人员，覆盖公司所有业务领域、管理环节与工作岗位产生的创新成果。凡在工作岗位上提出创新思路、实施创新举措、取得创新成效、形成创新成果的个人或团队，均有权按照本制度申报奖励与激励。

第四条核心原则

鼓励创新原则：大力支持各类创新实践，宽容创新尝试，充分激发全员创新活力与创造潜能。

公平公正原则：创新成果评审、奖励评定全程公开透明，标准统一、程序规范，杜绝徇私舞弊。

价值导向原则：以实际贡