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装饰公司设计部岗位职责

一、设计部经理

设计部经理肩负着整个部门的统筹与引领重任，是连接公司战略与设计执行的关键枢纽。其核心职责在于：

全面负责设计部的日常管理工作，确保部门高效、有序运转。这包括制定并优化部门的工作流程与规范，协调部门与公司其他相关部门（如市场部、工程部、采购部）之间的协作，保障项目顺利推进。

在项目层面，需参与重要项目的前期洽谈，协助市场部门进行客户沟通，准确把握项目定位与客户核心需求。负责设计团队的组建与任务分配，根据项目特点与设计师专长，合理调配资源，确保项目设计力量的最优配置。

对所有设计项目的质量与进度进行严格把控，定期组织项目例会与方案评审，及时发现并解决设计过程中出现的问题，确保设计成果符合公司标准与客户期望。同时，负责审批关键设计节点的成果，如概念方案、深化设计图纸等。

团队建设亦是重中之重。需关注设计师的专业成长与职业发展，组织定期的内部培训、技术交流与案例分享，提升团队整体专业素养与创新能力。营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情与创造力。此外，还需负责部门的绩效考核、成本控制及日常行政事务管理。

二、主创设计师

主创设计师是项目创意与设计深化的核心执行者，是设计方案的主要构思者与推动者。其主要职责包括：

深入参与项目的前期沟通，与客户进行充分对接，细致了解客户的功能需求、审美偏好、预算范围及个性化要求，将客户需求转化为清晰的设计目标