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2026年法律顾问岗位面试问题集

一、法律基础知识（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：简述《民法典》中关于合同履行中的不安抗辩权制度的主要内容及其适用条件。请结合实际案例说明其重要性。

答案：《民法典》第五百二十七条规定了不安抗辩权制度。根据该条款，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时，可以中止履行。不安抗辩权的适用条件包括：①当事人互负债务且有先后履行顺序；②后履行义务一方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形；③先履行义务一方有确切证据。例如，某建筑公司作为先履行方，发现合作方突然出现重大财务危机且无法提供担保，此时建筑公司可以行使不安抗辩权中止工程款项支付，直到对方恢复履行能力或提供担保。该制度平衡了合同履行的严肃性与灵活性，防止因对方经营风险导致合同目的无法实现。

2.题目：论述《公司法》中董事、监事、高级管理人员的忠实义务与勤勉义务的区别，并举例说明违反这些义务的法律后果。

答案：忠实义务要求董监高不得利用职务便利谋取不正当利益，如未经股东会同意买卖公司资产；勤勉义务要求董监高以普通谨慎的人在同等情况下会采取的合理态度行使其权利，如应充分了解公司经营状况、履行决策程序等。区别在于：忠实义务是禁止性义务，禁止利益冲突；勤勉义务是积极义务，要求尽到合理注意义务。例如，某公司