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公司培训课程开发建设方案
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一、课程开发总体规划 3
二、公司管理制度培训目标与意义 5
三、课程开发需求分析 7
四、培训课程设计原则与方法 9
五、课程内容体系架构 11
六、培训内容模块划分与安排 13
七、课程开发实施步骤与进度安排 15
八、培训教材与教学资源开发 17
九、培训讲师选拔与培训 19
十、教学方法与手段的选择 21
十一、培训方式与形式的创新 22
十二、学员管理与反馈机制 24
十三、培训课程评估标准与体系 26
十四、培训效果的跟踪与评估 28
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