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公司培训体系建设与实施方案
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一、培训体系建设的基本思路 3
二、岗位能力模型构建方法 5
三、员工职业发展路径设计 7
四、培训课程体系框架设计 9
五、新员工培训计划与流程 11
六、管理层培训计划设计 13
七、专业技能培训方案设计 15
八、领导力培养计划设计 17
九、关键岗位继任培训规划 19
十、培训资源配置与管理 21
十一、外部培训资源选择方法 23
十二、培训师资能力评估指标 25
十三、培训课程开发流程设计 27
十四、培训内容更新与维护机制 28
十五
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