2026年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案.docx

2026年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在人力资源管理的“选、用、育、留”四大职能中，属于“育”的核心活动是（）

A.工作分析??B.培训开发??C.绩效评价??D.薪酬调查

2.根据舒勒的人力资源管理5P模型，直接影响员工行为取向的要素是（）

A.理念??B.政策??C.实践??D.流程

3.某企业采用“关键事件法”记录员工行为，其最大优点是（）

A.可量化??B.标准统一