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调解委员会工作制度

调解委员会工作制度

第一章总则

第一条为规范调解委员会工作，提高调解工作质量和效率，及时有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称调解委员会，是指在单位内部设立的，负责调解本单位成员之间、本单位与外部单位或个人之间矛盾纠纷的群众性组织。

第三条调解委员会工作应当遵循以下原则：

（一）依法调解原则；

（二）自愿平等原则；

（三）客观公正原则；

（四）尊重当事人权利原则；

（五）便民高效原则。

第四条调解委员会的工作范围包括：

（一）调解本单位内部成员之间的各类民事纠纷；

（二）调解本单位与外部单位或个人之间的合同纠纷、侵权纠纷等；

（三）协助开展法制宣传教育；

（四）开展矛盾纠纷排查预防工作；

（五）完成上级交办的其他调解相关任务。

第二章组织机构

第五条调解委员会由主任1名、副主任1-2名和委员若干名组成。主任由单位主要负责人或分管负责人担任，副主任由相关职能部门负责人担任，委员从单位内部具有法律知识、工作经验、群众威信的人员中选聘。

第六条调解委员会成员应当具备以下条件：

（一）拥护党的路线方针政