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全员安全隐患排查奖励方案

一、总则

1.1目的与意义

本方案旨在通过建立健全安全隐患排查治理的激励机制，鼓励全体员工立足本职岗位，主动发现、及时报告生产经营活动中存在的各类安全隐患，形成“横向到边、纵向到底、覆盖全员”的隐患排查网络，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展。

1.2基本原则

*全员参与原则：方案适用于公司全体在职员工，鼓励每位员工积极投身安全隐患排查工作。

*客观公正原则：隐患的认定、奖励的评定均需基于事实，标准统一，程序规范，确保公平公正公开。

*及时准确原则：隐患报告应及时，描述应准确；隐患处理应迅速，奖励兑现应及时。

*奖惩分明原则：对积极排查、有效报告重大隐患的员工给予明确奖励；对排查不力、隐瞒不报或虚报隐患的行为予以相应处理。

*持续改进原则：定期对方案执行情况进行评估与优化，不断提升隐患排查治理工作的实效性。

1.3适用范围

本方案适用于公司各部门、各层级所有在职员工在工作场所、工作过程中发现的各类安全隐患的排查与报告行为。

二、组织领导与职责分工

2.1领导小组

公司成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员的安全隐患排查奖励工作领导小组。领导小组负责统筹协调方案的实施、重大事项决策、奖励标准审定及监督检查。

2.2日常管理部门

安全