医药推广公司财务部绩效考核标准.docx

医药推广公司财务部绩效考核标准

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围

本考核标准适用于医药推广公司财务部全体在岗员工，覆盖财务总监、财务经理、财务主管、核算会计、费用会计、税务会计、预算专员、资金专员、出纳全岗位，可根据公司规模、分公司经营指标动态调整参数。

（二）考核原则

1.合规优先原则：医药推广行业受两票制、医药代表备案管理、反商业贿赂、医保飞行检查等强监管约束，所有绩效考核以财务合规为核心前提，合规不合格直接取消考核资格。

2.量化可考原则：所有考核指标明确量化标准、数据来源、扣分规则，无模糊表述，考核结果可追溯、可验证。

3.权责匹配原则：根据不同岗位层级、岗位职责设置差异化考