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2024秋季《劳动关系管理》期末考试

一、单选题（共20题，40分）

1、用人单位招用劳动者,(???)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（2.0）

A、可以；

B、不应；

C、应当；

D、不得。

正确答案：D

2、计时工资指按职工(??)支付工资的一种形式。

（2.0）

A、技术熟练程度；

B、劳动繁重程度；

C、工作时间的长短；

D、生活费的额外支出。

正确答案：C

3、非全日制用工终止时,用人单位(???)向劳动者支付经济补偿。

（2.0）

A、无义务；

B、以与全日制用工相同的标准；

C、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准；

D、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准。

正确答案：A

4、按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(??)申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

（2.0）

A、当地人民法院;

B、当地劳动保障行政部门;

C、当地人民法院或劳动保障行政部门;

D、公安机关。

正确答案：A

5、根据有关规定,下列(??)支出不应列入企业工资总额范围。

（2.0）

A、计时工资；

B、计件工资；

C、加班工资；

D、职工福利费用。

正确答案