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管理学专业综合模拟考试试题及答案

管理学专业综合模拟考试试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.泰勒在《科学管理原理》中提出的核心主张是（）。

A.重视非正式组织的作用

B.用科学方法代替经验管理

C.强调人际关系对生产效率的影响

D.通过分权实现组织灵活化

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司提供的带薪年假

B.同事间的和谐关系

C.工作本身的挑战性

D.完善的医疗保险制度

3.某企业为应对市场需求变化，决定将原有的直线职能制结构调整为事业部制，这一决策属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

4.某部门主管在分配任务时，只关注下属是否完成量化指标，忽视员工的工作体验和成长需求，这违背了（）。

A.权变管理原则

B.人本管理原则

C.例外管理原则

D.系统管理原则

5.在决策过程中，“决策者仅寻求满意解而非最优解”的观点源于（）。

A.古典决策理论

B.行为决策理论

C.渐进决策理论

D.回溯决策理论

6.某公司推行“跨部门项目小组”制度，旨在打破部门壁垒，这主要体现了组织设计中的（）。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则